Escoge cuidadosamente a un leal y talentoso equipo de trabajo

Elige personas cuya capacidad puedas comprobar y cuya conducta inspire confianza. El talento sin compromiso puede volver frágil una operación; la lealtad sin competencia puede impedir que crezca. Define responsabilidades y observa cómo responden ante una dificultad. Un equipo se conoce mejor por lo que hace cuando algo falla que por el entusiasmo de su primera reunión.